スタッフの顔が見えるサイトで、若い世代の応募が増えた。

国本社長

当社は水まわりの緊急修理を行う会社です。一般の方にネット広告でアプローチする複数のランディングページは運営していましたが、いわゆるコーポレートサイトが無かったんです。

国本社長

最近スタッフの採用活動を行うにあたり、コーポレートサイトの必要性を感じることが増えてきました。そんな時、たまたま見かけた知り合いの経営者のコーポレートサイトがイメージにぴったり合っていて「ぜひ制作会社を紹介して欲しい！」とお願いしたんですよ。

国本社長

ふたつあります。ひとつは、事業内容がひと目でわかる状態に整理されていて分かりやすかったこと。

国本社長

もうひとつは、社員の顔がたくさん登場していたことで、応募する求職者の方が親近感や安心感を感じ、応募しやすいように作られていたことです。

国本社長

ホームページの制作事例を見ると、どの会社も事業内容ページが分かりやすいんです。さらに「中小企業のためのホームページ制作会社」というメッセージが、「必ず自分たちの強みをわかってくれる」という信頼感につながりました。

国本社長

実際に会って話すと、まさに中小企業のためのホームページ屋さんであることが分かりました。これは良いホームページを作ってくれるぞ…と思いました（笑）

国本社長

一つひとつのプロセスを大切にされているのを感じました。あとスタッフの見せ方がとても上手。現場スタッフはもちろん、女性の事務スタッフも非常に良い表情で写っています。「これほど良い表情のスタッフがいる会社なら安心だし信頼できる」と思ってもらえているようです。

国本社長

制作過程を見ている時から、文章とビジュアルの相乗効果が素晴らしいホームページになるだろうと思っていました。

国本社長

東京スタッフの写真が必要になり、出張のついでに私が撮影してくることになりました。撮影した写真を送ったら「もっとこんな感じでもう一度撮影してください」とダメ出しされたんです（笑）。

国本社長

写真1枚も妥協しない姿勢に、プロのこだわりを感じましたね。しかも指示通りに撮影したら、とても良い写真が撮れたんです（笑）

国本社長

最初に上がってきたデザインが良くて、ほぼ一発OKでした。細かい部分はお任せして、選ぶべきところはいくつか用意してくれた案の中から一つを選択するという進め方で、求めるデザインイメージをしっかり具体化してくれました。おかげさまで、ホームページに対する評判が非常に良いんですよ。

国本社長

まだ公開して1カ月程度ですが、すでに何名もの方から「ホームページを見たが、スタッフ募集に応募したい」という連絡が来ています。

国本社長

さらに業務委託をするパートナー業者に関しても、すでに3社から問い合わせをいただきました。ホームページを立ち上げるまで業務委託の問い合わせなんてありませんでしたから、これは私たちにとってスゴいことです（笑）

国本社長

以前は年輩の方の応募が多く若い人は少なかったんです。それが、ホームページを立ち上げてからは20〜30歳代の応募が増え、若年層にアプローチできていると実感しています。

国本社長

インターネット広告を強化したいですね。信頼できるOKデザインさんにサポートしてもらいながら進めていこうと考えています。

国本社長

また、国昇は緊急修理サービスだけでなく、水まわりの製品や商品も多数扱っており、その設置施工も可能です。緊急修理でおうかがいしたお客さまに、さまざまな商品やサービスをアピールする機会があるので、その機会を新たな製品やサービスの購買につなげる通販サイトを作ってみたいですね。