川西土木株式会社 さま

古い会社案内を、採用の最後の一押しになるサイトに。

川西土木株式会社 コーポレート・採用サイト

Project Summary

川西土木さまのWebサイトを、採用の強化を目的にリニューアル。キャッチコピーを含む原稿からデザイン、コーディング、CMSの実装まで担当し、求人媒体から訪れた求職者の受け皿になる、コーポレートサイトと採用ページが一体になったサイトに仕上げました。

課題

川西土木さまがWebサイトのリニューアルを考えたのは、採用を強化するためでした。以前のサイトはつくられてから時間がたっていて、仕事内容がイメージしにくく、求職者には少しとっつきにくい印象になっていました。

求人媒体など外から来た人にとって、コーポレートサイトは応募前の「最後の一押し」になる場所です。転勤がないこと、昔ながらの土木業のイメージと違って快適な環境で働けること、大手ゼネコンと比べて残業が少ないこと。そうした働きやすさが、まだ打ち出しきれていませんでした。

成果

堅実な事業基盤と親しみやすい社風を同時に伝え、求人媒体から訪れた求職者の「最後の一押し」になる受け皿ができました。公開から半年後には、アクセス解析や応募数などの数字を確認し、その結果をもとに改善提案を行う予定です。

Output

青空の配色と大きなロゴで第一印象を変える

きれいな青空をイメージした配色をベースに、キービジュアルには企業ロゴを大きく配置しました。堅苦しさをやわらげながら、「地域密着」「未来への挑戦」「安心安全」を象徴するビジュアルにしています。

トップページのファーストビュー。青空の配色と大きな企業ロゴ、キャッチコピー。
トップページのファーストビュー。青空の配色と大きな企業ロゴ、キャッチコピー。

誠意・創意・熱意を言葉にする

キャッチコピーは「この街をもっと、強く安全に。」。誠意・創意・熱意を大切にする川西土木さまの姿勢を言葉にしました。本文には会話調のトーンも織り交ぜ、堅実な信頼感と親しみやすさを両立させています。

応募を考える人の気持ちの順に並べる

採用ページは、仕事内容の理解から働きやすさ、社員の声、福利厚生までを段階的に整理し、応募を考える人の気持ちに沿った順番にしました。転勤がないことや残業の少なさを丁寧に伝え、写真やインタビューで職場の雰囲気を身近に感じられるようにしています。

採用ページ。社員インタビューと現場写真のセクション。
採用ページ。社員インタビューと現場写真のセクション。

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商売繁盛 満員御礼

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