06 お客様の声

弊社を右腕に選んでくださった社長のお話です。

弊社を選んでくださったお客様にお話をお聞かせ頂きました。
果たしてOKデザインは社長の右腕として仕事が出来ているのでしょうか?

お客様の声
大化物流開発合同会社
代表取締役 入江 徹 様
代表取締役 入江 徹 様
瞬く間に当社の奥深くにしっかりと入り込み、まだ
言葉にできなかった『強み』を引き出してもらえた。

企業プロデュースに近い段階からの参画に感謝

当社は物流業界向けに特化したITコンサルティングやソフトウェア開発を行っていまして、中でも物流向けソフトウェア、特に3PL事業のソフトウェア開発を得意としています。 また、物流管理技術者がコンサルティング・ソフトウェア開発要員として在籍しています。あと、自社開発の送り状印刷ソフト『ぴたちょ』も販売しています。

OKデザインさんとのお付き合いは起業時からで、起業直後のウェブサイトと2代目となる今のウェブサイトの両方がOKデザインの手によるものです。 出会いのきっかけは、両社とも大阪・南港にあるインキュベーション施設『イメディオ』に入居していたご縁から。 ある時、インキュベーションマネージャーに「自社のホームページを作りたい」と相談したところ、OKデザインさんを紹介してくれました。

ウェブサイトって、発注側の指示通りに作るというのは、どの制作会社でもできるでしょう。だから近くの制作会社を紹介してくれたんだと思っていましたが、実際は違いました。
起業直後は、自社を客観的に見る冷静な視野も時間もありませんし、自分の会社の「どこを」「どんな風に」ウェブサイト上でアピールすれば良いのか、 さらには「何のためにウェブサイトを作るのか?」といった根本的なことも理解していませんでした。
そんな状況下で、OKデザインさんは当社の奥深くに入り込み、会社のカラーや成長の方向性、それに合わせたウェブサイトの役割を考えるところから一緒に取り組んでくれました。 デザインや文章を作り込んでいく過程を通じて「何のためにウェブサイトを作るのか?」を我々に学ばせてくれたんです。 このことに気づいた時、ようやくインキュベーションマネージャーがOKデザインさんを紹介してくれた本当の理由を理解しました(笑)
こうした企業プロデュースに近い段階から参加できるホームページ制作会社は少ないんじゃないでしょうか。本当に感謝しています。

ウェブサイトデザインは獲得人材を左右する!

初めてのウェブサイトが完成した時「会社が新事業を始めたらリニューアルのタイミングですよ」と言われました。 新規事業のエコエネルギー事業に取り組み始めたことで、そのタイミングが到来したと感じてリニューアルプロジェクトを立ち上げて完成したのが、現在のウェブサイトです。

最初のウェブサイトでは、起業直後でできることも限られていましたから、掲載内容を絞り込むことになりました。 だからこそ職人気質をアピールするというテーマが生まれ、締まりのある黒バックの背景を採用したデザインを選んだのですが、本当に技術力の高い職人的なプログラマーが集まったんですよ。これには驚きました。 ただ、技術がある分、年齢層は少し高かったんです。

そんな経験を経て取り組む、今回のリニューアルテーマは明確でした。会社をさらにスピードアップして成長させる上で不足しているのは、技術以上に旺盛なチャレンジ精神を備えた『若さ』だと感じていましたから。 ですから、OKデザインさんにお願いした要望はたったひとつ、「若い人が働きたいと思うウェブサイトにして欲しい」ということだけでした。そして、今回背景が白いウェブサイトが生まれたんです。
ですから、今回は特に人材採用をメインテーマとしたウェブサイトなんです。社外に向けて目標や成果を発信することで、 当社の求人に応募する際にウェブサイトを見て「この会社に自分も加わって、会社の成長を肌で感じながら働きたい!」と思っていただくことを目指しています。 新規のお客様をウェブサイトで獲得するといった点は、優先順位が低かったですね。

大化物流開発合同会社 入江社長様へインタビュー

ぼんやりしたイメージでも形にしてくれる、
それがOKデザイン

ウェブサイト制作の進め方ですが、最初の制作時は数多くミーティングをしました。大半が当社が考えを引き出してもらう作業でしたが……。 自分たちが意識していないところまで引き出してもらうのは、時間も掛かりますし技術的にも大変高度です。 でも、ここの手間を惜しまず丁寧に取り組んでくれるのが、OKデザインさんの素晴らしいところです。

今回のリニューアル時の進め方ですか?実は、ほとんど打ち合わせらしい打ち合わせはなく、イメディオの喫煙所で雑談しながら要望を伝えただけ(笑)。 それだけで形にして提案してくれるほど、OKデザインさんは当社を奥深くまで理解してくれているんですよ。実際に、前回より格段にレベルの高いウェブサイトができたと思います。 新しいウェブサイトの最大の狙いである採用も順調に進んでいるようで、当社の現状に最も合ったデザインや機能を最適な形で提案してくれたことに感謝しています。

最近入社した社員から聞いたのですが、ウェブサイトを放置する会社は、成長を意識していない会社だと認識されるそうです。 最も不特定多数の人とつながるツールを放置していることで、社内も放置していると思われるようです。そんなウェブサイトを持つ会社の経営者さんは、今すぐOKデザインさんに相談されることをおすすめしますね。 今後とも末永いお付き合いをよろしくお願いいたします。

大化物流開発合同会社様の制作ポイントをお伝えします。

ダンディーな社長に相応しい「カッコイイ」デザインを

OKデザインのデザイナー・山本です。このたびはインタビューにご対応いただき、本当にありがとうございました。 入江社長様より「若い人が働きたいと思うウェブサイト」といったテーマをいただきましたので、トレンドのフラットデザインを用いて、 シンプルでありながら、見た人が一瞬で理解できて心を掴まれ、目を奪われる仕掛けを創り出そうと考えました。 要素として重視したのが「動きをつける」エフェクトの配置です。 トップページでは豪快なスライダーを配置し、グローバルナビゲーション部分はスクロール対応にするなど、 サイト内の要所に「動き」をレイアウトしています。
また、入江社長様はとてもダンディーな方なので、社長に相応しい「カッコイイ」デザインを大マジメに心がけ、制作させていただきました。

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